Equipement protection individuelle - EPI

Qu’est-ce qu’un EPI ? 

EPI est l’acronyme d’équipement de protection individuelle. Les employeurs ont l’obligation de part le code du travail de protéger les travailleurs et cela passe en partie par les EPI. Ces équipements sont un dispositif ou un moyen qui doit être porté ou encore tenu par une personne dans le but de la protéger contre un ou plusieurs menaces qui représentent un risque pour la sécurité de l’employé mais aussi pour sa santé. Généralement, un EPI désigne un vêtement professionnel (combinaison, masques, gants, lunettes, chaussures de sécurité, casques…) mais en fonction de l’activité de l’entreprise, il peut y avoir des protections spécifiques tel que les détecteurs de gaz, genouillères…

Il va du devoir de l’employeur de fournir des EPI en adéquation avec son activité mais aussi de les fournir en quantité suffisantes et adaptés à la morphologie de ces employés. Il est aussi dans l’obligation de maintenir en bon état ces équipements et des remplacer ou réparer tout équipement défectueux. 

Quelle est la différence entre un EPI et EPC ?  

Il est important de faire la différence entre un EPC et un EPI. Un EPI est un équipement individuel c’est-à-dire qu’il protège uniquement un individu et souvent un EPI appartient à un seul employé, par exemple les blouses de travail ne se prêtent pas. Cependant, un EPC est un équipement de protection collective. Cela englobe le matériel qui n’est destiné qu’à protéger toute personne se trouvant à proximité du danger. Par exemple, les aspirations de substances dangereuses sont des EPC.